Предусмотренные ли работникам доплаты за вредные условия труда?

Да. Основанием для таких выплат, согласно с Типичным положением об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, за которыми могут устанавливаться доплаты рабочим при условии труда, утвержденным постановлением Держкомпраци СССР и Секретариата ВЦРПС от 3 октября в 1986 г. № 387/22-78, есть результаты аттестации рабочих мест и оценка условий труда на них с указанием конкретных размеров доплат в зависимости от фактического состояния условий труда.
Конкретные размеры доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда устанавливаются по шкале, предусмотренной отмеченным выше Типичным положением.
За работу в тяжелых и вредных условиях труда доплаты устанавливаются в размере до 12%, а за работу в особенно тяжелых и особенно вредных условиях труда — до 24% тарифной ставки (окладу).
В случае последующей рационализации рабочих мест и усовершенствования условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.